Ринок праці України та післявоєнний стан потреб ринку пропозиції робочої сили
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/742630/
https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/261 10.61954/2616-7107/2024.8.3-3 |
|
| Title |
Ринок праці України та післявоєнний стан потреб ринку пропозиції робочої сили
Labour market of Ukraine and meeting postwar workforce supply market demands |
|
| Creator |
Kulishov, Volodymyr S.
Herasymenko, Yu. Furs, Oleg Pakhomov, Ilya |
|
| Subject |
33 Economics. Economic science
|
|
| Description |
Bступ. Повномасштабні військові дії в Україні посилили динаміку змін на ринку праці, спричинили значну невизначеність у факторах впливу та посилили дисбаланс попиту та пропозиції на ринку праці, який ще до вторгнення характеризувався як криза. Це посилило потребу у відповідній оцінці потреб українського ринку праці та можливості його кадрового забезпечення та управління трудовими ресурсами з урахуванням ризиків для економіки країни та повоєнної відбудови. Мета і завдання. Метою даної статті є оцінка ринку праці України в післявоєнний період та обґрунтування шляхів забезпечення кадрової потреби ринку на прикладі будівельної та IT-галузей. Завданнями даного дослідження є виявлення факторів впливу на ринок праці у післявоєнний період, оцінка динаміки змін балансу попиту та пропозиції на ринку праці у післявоєнний період та розробка математично формалізованого підходу. до адаптивної оцінки ринку праці. Результати. Розроблений математично формалізований підхід до оцінки дисбалансу ринку праці за окремими сферами дозволив стабілізувати попит і пропозицію ринку праці ІТ у 2026 році на рівні в 1,496 рази нижчому від максимального у 2023 році. У будівельній галузі диференціація в визначено галузеві пріоритети післявоєнної відбудови, про що свідчить очікувана кадрова забезпеченість цієї галузі, яка в 2,15 раза перевищує показник по всіх галузях. Про це також свідчить диференціація попиту на кваліфікованих робітників від 20% до 60% для великих і малих будівельних підприємств. Висновки. Виявлені причини невизначеності факторів впливу на ринок праці (втрати якості трудових ресурсів та вимушена міграція) довели, що післявоєнна відбудова вимагатиме адаптивного підходу до управління трудовими ресурсами на всіх рівнях. Нестача кадрів у післявоєнний період вимагатиме зміни концепції забезпечення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств шляхом використання дешевої робочої сили. Визначено, що потреба в кваліфікованих кадрах у післявоєнний період буде зростати для всіх галузей промисловості, що підтверджується динамікою індексу зміни зайнятості, який на 30% вищий для кваліфікованих робітників, ніж для некваліфікованих. Значна диференціація за мікроспеціальністю впливає на розрив між попитом і пропозицією, яка не враховує потреби ринку. Introduction. Full-scale military actions in Ukraine increased the dynamics of changes in the labour market, caused significant uncertainty in influencing factors, and increased the imbalance of supply and demand in the labour market, which was characterised as a crisis even before the invasion. This strengthened the need for a relevant assessment of the needs of the Ukrainian labour market and the possibility of its personnel support and management of labour resources, taking into account the risks for the country's economy and post-war reconstruction. Aim and tasks. The purpose of this article is to evaluate the labour market of Ukraine in the post-war period and substantiate ways of meeting the market's personnel needs using the example of the construction and IT industries. The tasks of this study are to identify the factors affecting the labour market in the post-war period, assess the dynamics of changes in the balance of demand and supply in the labour market in the post-war period, and develop a mathematically formalised approach to the adaptive assessment of the labour market. Results. The developed mathematically formalised approach to assessing the imbalance of the labour market in individual areas allowed the stabilisation of the demand and supply of the IT labour market in 2026 at a level 1.496 times lower than the maximum in 2023. In the construction industry, differentiation in sectoral priorities of post-war reconstruction has been determined, as evidenced by the expected shortage of personnel in this industry, which is 2.15 times higher than the indicator for all industries. This is also indicated by the differentiation in the demand for qualified workers from 20% to 60% for large and small construction enterprises. Conclusions. The identified reasons for the uncertainty of factors affecting the labour market (losses in the quality of labour resources and forced migration) proved that post-war reconstruction would require an adaptive approach to managing labour resources at all levels. The lack of personnel in the post-war period will require a change in the concept of ensuring the competitiveness of domestic enterprises by using cheap labour. It was determined that the demand for qualified personnel in the post-war period for all industries would grow, which is confirmed by the dynamics of the index of change of employees, which is 30% higher for qualified workers than unskilled workers. Significant differentiation by micro-specialty influences the gap between demand and supply, which does not consider the market's needs. |
|
| Publisher |
Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України
|
|
| Date |
2024
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
en
|
|
| Identifier |
https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/742630/1/02-02EES-2024-Kulishov.pdf
- Kulishov, Volodymyr S. (orcid.org/0000-0003-3262-796X <http://orcid.org/0000-0003-3262-796X>), Herasymenko, Yu. (orcid.org/0000-0002-8888-7472 <http://orcid.org/0000-0002-8888-7472>), Furs, Oleg (orcid.org/0000-0002-3301-3161 <http://orcid.org/0000-0002-3301-3161>) and Pakhomov, Ilya (orcid.org/0000-0002-6101-9384 <http://orcid.org/0000-0002-6101-9384>) (2024) Labour market of Ukraine and meeting postwar workforce supply market demands Economics Ecology Socium, 3 (8). pp. 27-39. ISSN 2616-7107 10.61954/2616-7107/2024.8.3-3 |
|