Система преміювання як важливий елемент стимулювання праці персоналу підприємства
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/740358/
http://umo.edu.ua/images/content/institutes/imp/vydannya/visnyk_umo/ekonomika/V_6/%D0%91%D1%83%D1%80%D0%BB%D0%B0e%D0%BD%D0%BA%D0%BE_%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC.pdf |
|
| Title |
Система преміювання як важливий елемент стимулювання праці персоналу підприємства
Reward System as an Important Stimulation Element of Enterprise Personnel |
|
| Creator |
Бурлаєнко, О. Д. А.
Постоєва, О. Г. |
|
| Subject |
33 Economics. Economic science
36 Safeguarding the mental and material necessities of life |
|
| Description |
У статті розглянута роль преміювання у системі стимулювання праці, визначено види премій та принципи преміювання. Розглянуто методичні підходи до побудови системи преміювання, описано основні показники та умови, за якими здійснюється преміювання, а також наведено основні елементи преміювання.
The role of grant of bonuses is considered in the system of stimulation of labour, certainly types of bonuses and principles of grant of bonuses. Methodical approaches are considered to construction of the system of grant of bonuses, described basic indexes and terms which the grant of bonuses is carried out after, and also resulted the basic elements of grant of bonuses. |
|
| Publisher |
ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України
|
|
| Date |
2019
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/740358/1/%D0%91%D1%83%D1%80%D0%BB%D0%B0e%D0%BD%D0%BA%D0%BE_%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC.pdf
- Бурлаєнко, О. Д. А. and Постоєва, О. Г. (orcid.org/0000-0002-1167-636X <http://orcid.org/0000-0002-1167-636X>) (2019) Reward System as an Important Stimulation Element of Enterprise Personnel Науковий вісник УМО. Серія: Економіка та управління (6). ISSN 2522-1280 |
|