Робочі стилі поведінки жінок та їх зв’язок з типами грошових переконань й грошовими установками
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/740250/
http://orgpsy-journal.in.ua/index.php/opep/article/view/432 10.31108/2.2024.1.31.8 |
|
| Title |
Робочі стилі поведінки жінок та їх зв’язок з типами грошових переконань й грошовими установками
Women's work styles and their relationship with money beliefs and money attitudes |
|
| Creator |
Карамушка, Л.М.
Клименко, Н.Г. |
|
| Subject |
304 Social questions. Social practice. Cultural practice. Way of life (Lebensweise)
305 Gender studies 33 Economics. Economic science |
|
| Description |
Вступ. Проблема дослідження робочих стилів поведінки жінок та їх зв'язок з типами грошових переконань й грошовими установками є доволі актуальною в реаліях нашого сьогодення. В умовах повномасштабної війни в Україні особливого значення набуває ефективність поведінки жінок в особистісно-професійній сфері. Адже переважна більшість чоловіків в Україні захищають країну на передовій. Жінки сьогодні вимушені тримати «економічний фронт» сім’ї, родини та країни. Мета. Проаналізувати рівні вираженості робочих стилів поведінки жінок та їх зв'язок з типами грошових переконань й грошовими установками. Методи. Дослідження здійснювалось за допомогою комплексу методик, до якого увійшли: Опитувальник J. Hay «Робочі стилі», Методика А. Furnham «Шкала грошових переконань та поведінки» (MBBS) (модифікований варіант М. Сімків), Методика T.L. Tang «Шкала монетарної етики» (МАS) (модифікований варіант М. Сімків). Результати. У статті на основі емпіричного дослідження визначено рівні вираженості робочих стилів жінок (високий, середній, низький), встановлено позитивні та негативні статистично значущі зв’язки між робочими стилями («Будь досконалим», «Радуй інших», «Намагайся», «Будь сильним», «Поспішай») й типами грошових переконань (грошова одержимість, влада, економність, неадекватна поведінка з грошима), грошовими установками (гроші як благо, гроші як зло, гроші як засіб досягнення успіху, гроші як чинник поваги до людей, планування видатків, гроші як засіб досягнення свободи та влади). Висновки. Отримані результати можуть бути використані для розробки тренінгових програм по ефективній поведінці жінок-менеджерок та власниць бізнесу, а також для дослідження робочих стилів поведінки жінок-співробітниць, підбору кадрів, розробки мотиваційних програм тощо. Introduction. The problem of researching women's work styles and their connection with women's money beliefs and money attitudes seems quite relevant in the realities of our time. In the conditions of the war in Ukraine, the effectiveness of women's behavior in the personal and professional life is of particular importance, because due to the fact that the vast majority of men in Ukraine defend the country on the front line, women are forced to hold the "economic front" of the family and the country. Aim: To analyze the levels of women's work styles and their relationship with women's money beliefs and money attitudes. Methods. The instruments used included J. Hay's Work Styles questionnaire, A. Furnham's Money Beliefs and Behavior Scale (MBBS) (a Ukrainian modified version by M. Simkiv), and T. L. Tang's Money Ethic Scale (MES) (a Ukrainian modified version by M. Simkiv). Results. Women's work styles were found to be at high, medium, and low levels. Women's work styles ("Be perfect", "Make others happy", "Try hard", "Be strong ", "Hurry up") had positive and negative statistically significant relationships with women's money beliefs (money obsession, power, economy, inappropriate money use) and money attitudes (money as good, money as evil, money as a means of achieving success, money as a respect factor, expenses planning, money as a means of achieving freedom and power). Conclusions. The obtained results can be helpful in creating training programs for the development of effective behaviors of female managers and business owners, as well as for studying female employees' work styles, recruitment, and development of motivational programs, etc. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України, Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці
|
|
| Date |
2024
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/740250/1/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F_2.pdf
- Карамушка, Л.М. (orcid.org/0000-0003-0622-3419 <http://orcid.org/0000-0003-0622-3419>) and Клименко, Н.Г. (orcid.org/0000-0002-1897-3201 <http://orcid.org/0000-0002-1897-3201>) (2024) Women's work styles and their relationship with money beliefs and money attitudes Організаційна психологія. Економічна психологія, 1 (31). pp. 93-104. ISSN 2411–3190 10.31108/2.2024.1.31.8 |
|
| ##plugins.schemas.dc.fields.doi.name## |
10.31108/2.2024.1.31.8
|
|