Психічне здоров’я та благополуччя персоналу бізнес-організацій в умовах невизначеності
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/737929/
http://orgpsy-journal.in.ua/index.php/opep/article/view/401 10.31108/2.2023.2.29.11 |
|
| Title |
Психічне здоров’я та благополуччя персоналу бізнес-організацій в умовах невизначеності
Mental health and well-being of staff in business organizations under conditions of uncertainty |
|
| Creator |
Терещенко, К.В.
|
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
304 Social questions. Social practice. Cultural practice. Way of life (Lebensweise) |
|
| Description |
Вступ. Ситуації невизначеності, в яких перебувають працівники бізнес-організацій під час війни рф проти України, нерідко зумовлюють виникнення негативних психічних станів та негативно позначаються на психічному здоров’ї та благополуччі персоналу. Отже, достатньо актуальним є аналіз рівня психічного здоров’я та благополуччя персоналу бізнес-організацій в умовах невизначеності й толерантності до невизначеності як детермінанти психічного здоров’я та благополуччя персоналу. Мета: Проаналізувати рівень розвитку психічного здоров’я та благополуччя й їх зв’язок із толерантністю до невизначеності в персоналу бізнес-організацій. Методи. Дослідження здійснювалось за допомогою комплексу методик «Психічне здоров’я в умовах війни», що включав діагностичні методики та анкету-паспортичку, які були спрямовані на вивчення різних аспектів психічного здоров’я та благополуччя персоналу бізнес-організацій. Результати. Встановлено, що близько чверті респондентів мають високий рівень позитивного психічного здоров’я та психологічного благополуччя, що свідчить про значні резерви розвитку цих характеристик в персоналу бізнес-організацій. Показано, що близько п’ятої частини респондентів мають високий рівень загального показника толерантності до невизначеності в умовах війни. Висновки. Встановлено зв’язок між показниками толерантності до невизначеності та рівнем вираженості позитивного психічного здоров’я та психологічного благополуччя персоналу бізнес-організацій в умовах воєнного часу. Introduction. Situations of uncertainty in which staff of business organizations find themselves during the war between the Russian Federation and Ukraine often negatively affect staff's mental health and well-being. Therefore, finding out the levels of staff's mental health and well-being in conditions of uncertainty and staff's tolerance to uncertainty as determinants of their mental health and well-being are of great relevance. Aim: to determine the levels of staff's mental health and well-being and their relationship with staff's tolerance to uncertainty in business organizations. Methods. The research was carried out using a set of instruments "Mental Health in Conditions of War", which included diagnostic tools and a questionnaire-passport to analyze various aspects of staff's mental health and well-being in business organizations. Results. About a quarter of the respondents had a high level of positive mental health and psychological well-being, which indicates a significant potential for the development of these characteristics in the staff of business organizations. Almost every fifth respondent had a high general indicator of tolerance to uncertainty in war conditions. Conclusions. A connection was established between indicators of staff's tolerance to uncertainty and their positive mental health and psychological well-being in business organizations in wartime conditions. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України, Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці
|
|
| Date |
2023
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/737929/1/401-%D0%A2%D0%B5%D0%BA%D1%81%D1%82%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%96-607-1-10-20231009.pdf
- Терещенко, К.В. (orcid.org/0000-0002-1149-2704 <http://orcid.org/0000-0002-1149-2704>) (2023) Mental health and well-being of staff in business organizations under conditions of uncertainty Організаційна психологія. Економічна психологія, 2-3 (29). pp. 123-132. ISSN 2411-3190 10.31108/2.2023.2.29.11 |
|
| ##plugins.schemas.dc.fields.doi.name## |
10.31108/2.2023.2.29.11
|
|