«Healthy organizations»: сутність, основні напрямки та методи активності для забезпечення психічного здоров’я персоналу
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/728411/
http://orgpsy-journal.in.ua/index.php/opep/article/view/298 10.31108/2.2021.2.23.5 |
|
| Title |
«Healthy organizations»: сутність, основні напрямки та методи активності для забезпечення психічного здоров’я персоналу
«Healthy organizations»: the essence, main ways and methods of promoting mental health of staff |
|
| Creator |
Карамушка, Л.М.
|
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
304 Social questions. Social practice. Cultural practice. Way of life (Lebensweise) |
|
| Description |
Вступ. Інтенсифікація діяльності вітчизняних організацій, обумовлена ускладненням змісту діяльності, посиленням конкуренції, кризовими соціально-економічними явищами в розвитку суспільства, пандемією COVID-19, вимагає постійної уваги організацій до проблеми психологічного здоров’я персоналу. Це потребує, зокрема, вивчення зарубіжних концепцій щодо вирішення цієї проблеми, однією із яких є концепція «healthy organizations». Мета дослідження. На основі аналізу зарубіжних джерел визначити сутність «healthy organizations», її основні напрямки та методи активності для забезпечення психічного здоров’я персоналу організацій. Результати дослідження. На основі аналізу робіт зарубіжних авторів визначено мету діяльності «healthy organizations» («здорових організацій»). Виокремлено основні напрямки їх активності щодо забезпечення психічного здоров’я персоналу (визначення позитивного психічного здоров’я персоналу як одну із пріоритетних цілей і цінностей організації; формування культури «відкритості» для обговорення існуючих в організації проблем психічного здоров’я персоналу; вияв поваги до всіх груп працівників, у тому числі до тих, які мають інвалідність, обумовлену психіатричними розладами та ін.). Охарактеризовано методи активності «healthy organizations», насамперед різні види інтервенцій для забезпечення психічного здоров’я персоналу на різних рівнях управління організацією (індивідуальному, груповому, організаційному, міжорганізаційному), підкреслено значущість багаторівневого підходу до здійснення інтервенцій. Висновки. Впровадження концепції «healthy organizations» у вітчизняних організаціях, з урахуванням особливостей їх функціонування в соціально-економічних та організаційних умовах в Україні, може сприяти збереженню та зміцненню психічного здоров’я персоналу. Introduction. The intense work of Ukrainian organizations, as a result their complex activities, increased competition, socio-economic crisis, and the COVID-19 pandemic, commands organizations' close attention to the mental health of their staff. This requires, in particular, the study of foreign approaches to solving this problem, one of which is the concept of «healthy organizations». Aim. Based on the analysis of relevant foreign literature, to determine the essence of «healthy organizations» and their main ways and methods of promoting staff's mental health. Results. Having analyzed the relevant foreign literature, the author determines the aims of «healthy organizations» and their main activities to promote staff's mental health (choosing staff's positive mental health as an organization’s priority and value; formation of the culture of «openness» to discuss mental health problems in the organization; respect for all groups of workers, including those with mental problems, etc.). The methods of «healthy organizations» to promote staff's mental health include, in part, different types of interventions at different organizational management levels (individual, group, organizational, inter-organizational). The author emphasizes the importance of multilevel interventions. Conclusions. The introduction of the concept of «healthy organizations» in Ukrainian organizations, given the peculiarities of their functioning in the socio-economic and organizational conditions, can help maintain and improve staff's mental health. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2021
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/728411/1/298-%D0%A2%D0%B5%D0%BA%D1%81%D1%82%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%96-413-1-10-20211115.pdf
- Карамушка, Л.М. (2021) «Healthy organizations»: the essence, main ways and methods of promoting mental health of staff Організаційна психологія. Економічна психологія, 2-3 (23). pp. 40-49. ISSN 2411–3190 10.31108/2.2021.2.23.5 |
|
| ##plugins.schemas.dc.fields.doi.name## |
10.31108/2.2021.2.23.5
|
|