Копінг-стратегії: сутність, підходи до класифікації, значення для психологічного здоров’я особистості та організації
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/720973/
http://www.appsychology.org.ua/index.php/ua/arkhiv-vydannia/tom-1/vipusk-55-u-m-2020 |
|
| Title |
Копінг-стратегії: сутність, підходи до класифікації, значення для психологічного здоров’я особистості та організації
Coping strategies: essence, classifications, significance for the psychological health of the individual and organization |
|
| Creator |
Карамушка, Л.М.
Снігур, Ю.С. |
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
304 Social questions. Social practice. Cultural practice. Way of life (Lebensweise) |
|
| Description |
У статті розкрито сутність копінг-стратегій особистості як важливої складової стрес-долаючої поведінки. Проаналізовано підходи до класифікації копінг-стратегій (у контексті їхнього впливу на стресову ситуацію та розв’язання проблем). Розкрито особливість активних та пасивних, продуктивних (конструктивних, адаптивних) та непродуктивних (неконструктивних, неадаптивних) копінг-стратегій. Підкреслено роль ситуативного підходу у використанні копінг-стратегій. Обґрунтовано значення копінг-стратегій для забезпечення психологічного здоров’я особистості та організації.
The article reveals the essence of personal coping strategies as an important component of stress-coping behavior. The authors analyze different classifications of coping strategies in the context of their impact on the stressful situation and problem solving, discuss the features of active and passive, productive (constructive, adaptive) and unproductive (non-constructive, non-adaptive) coping strategies as well as emphasize the role of the situational approach in the use of coping strategies. The authors also stress out the importance of coping strategies for maintaining the psychological health of the individual and organization and make a conclusion about tight links between staffʼs coping strategies and staff and organization's psychological health: on the one hand, positive coping strategies promote staffʼs psychological health, while on the other hand, a psychologically healthy organization encourages staff's use of positive coping strategies and allows them to modify the coping strategies to meet their personal needs and comply with their personal characteristics as well as suit specific situations of their professional and personal life. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2020
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/720973/1/Karamushka_Snigur.pdf
- Карамушка, Л.М. (orcid.org/0000-0003-0622-3419 <http://orcid.org/0000-0003-0622-3419>) and Снігур, Ю.С. (orcid.org/0000-0002-3150-7870 <http://orcid.org/0000-0002-3150-7870>) (2020) Coping strategies: essence, classifications, significance for the psychological health of the individual and organization Актуальні проблеми психології: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, 55 (1). pp. 23-30. ISSN 2072-4772 |
|