Теоретико-методологічні підходи до вивчення самоздійснення суб’єкту праці
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/710323/
|
|
| Title |
Теоретико-методологічні підходи до вивчення самоздійснення суб’єкту праці
Theoretical and methodological approaches to studies of labouragent's self-fulfillment |
|
| Creator |
Гуменюк, Г.В.
|
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
37.02 General questions of didactics and method 37.04 Education in relation to the educand, pupil. Guidance |
|
| Description |
Стаття присвячена розгляду актуальної проблеми самоздійснення в професійній діяльності, яка пов'язана з ресурсною здатністю людини до постійного професійного розвитку, самовдосконалення та самодетермінації з метою досягнення вершин професіоналізму. Здійснено аналіз концептуальних підходів до вивчення феномену професійного самоздійснення з позицій: системного, системно-генетичного (професіогенетичного), діяльнісного, суб’єктного, системного особистісно-розвивального, синергетичного, акмеологічного, ресурсового, аксіологічного, психосоціального підходів. Виявлено фрагментарність і варіативність у поглядах на сутність і місце самоздійснення у професійному становленні; сформульовано позиції, які є об’єднуючими для розглянутих підходів.
The article discusses the actual problem of self-fulfillment in professional activities, which means a person’s power for constant professional development, self-perfection and self-determination in order to achieve the peaks of professionalism. The article shows that self-fulfillment is a manifestation of a person’s essential, transformative activities, always aimed at the full manifestation and the maximized use of his/her efforts to achieve desired results; therefore, namely in the professional activities, self-fulfillment acts fully as a system-forming factor allowing achievement of the two-fold goal of such activities: their ultimate results and the person’s development as an activity agent. The highest point of such development is achievement of the top of professionalism - acme. The analysis of main concepts to the study of the phenomenon of professional self-fulfillment has been made from the points of views of: systemic, systemic-genetic (professional-genetic), activity, subjective, systemic personality-developmental, synergetic, acmeological, resource, axiological, psychosocial approaches. The fragmentation and variety in views on the nature and place of self-fulfillment in professional development are revealed; the positions unifying the considered approaches are formulated. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2017
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/710323/1/Humenjuk_HV_%282017%29_Teoretyko-metodolohichni_pidkhody_do_vyvchennja_samozdijsnennja_subyektu_pratsi.pdf
- Гуменюк, Г.В. (2017) Theoretical and methodological approaches to studies of labouragent's self-fulfillment Актуальні проблеми психології: Том. V: Психофізіологія. Психологія праці. Експериментальна психологія, 17. pp. 30-43. ISSN 2072-4772 |
|