Застосування теорій мотивації в процесі проектування системи консультування молоді з розвитку професійної кар’єри
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/706203/
http://tmpo.ivet-ua.science/index.php/editions/136-vipusk-11 |
|
| Title |
Застосування теорій мотивації в процесі проектування системи консультування молоді з розвитку професійної кар’єри
Использование теорий мотивации в процессе проэктирования системы консультирования молодёжи по развитию профессиональной карьеры Applying of motivation theories in the process of designing consultancy system of employment career development for young people |
|
| Creator |
Єршова, Людмила Михайлівна
|
|
| Subject |
37.01/.09 Special auxiliary table for theory, principles, methods and organization of education
37.02 General questions of didactics and method |
|
| Description |
Проаналізовано трансформацію теорій мотивації й зумовлену ними еволюцію поглядів особистості на професійний успіх. Узагальнено сучасні мотиваційні теорії та обґрунтовано особливості їх застосування в процесі проектування системи консультування молоді з розвитку професійної кар’єри. Проблема мотивації розглядається як інтегрований науково-практичний феномен, представлений різними векторами наукового дискурсу: історико-педагогічним, соціально-педагогічним та психолого-педагогічним. З’ясовано, що процес мотивування діяльності є ефективним лише за умови комплексного застосування відомих теорій мотивації. Сформульовано основні вимоги до організації системи психолого-педагогічного консультування молоді з професійної кар’єри.
Проанализировано трансформацию теорий мотивации и обусловленную ими эволюцию взглядов личности на профессиональный успех. Обобщены современные мотивационные теории и обоснованы особенности их применения в процессе проектирования системы консультирования молодежи по развитию профессиональной карьеры. Проблема мотивации рассматривается как интегрированный научно-практический феномен, представленный различными векторами научного дискурса: историко-педагогическим, социально-педагогическим и психолого-педагогическим. Отмечено, что процесс мотивации деятельности является эффективным только при условии комплексного применения известных теорий мотивации. Сформулированы основные требования к организации системы психолого-педагогического консультирования молодежи по профессиональной карьере. Motivation theories transformation and caused by them personality evolution of views on professional success were analyzed. Were generalized modern motivational theories and justified features of their application in the design process of the young people consultancy system which was made for development their employment career. The problem of motivation is considered as an integrated scientific and practical phenomenon represented by different vectors of scientific discourse: historical and pedagogical, social and pedagogical, psychological and pedagogical. It has been found that the process of activity motivation is effective only if the integrated application of known theories of motivation. The main requirements for system organization of psychological and pedagogical consultancy of young people with employment career were formulated. |
|
| Publisher |
Інститут професійно-технічної освіти НАПН України
|
|
| Date |
2016-12-22
|
|
| Type |
Article
NonPeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/706203/1/TiMPO_2016_11.pdf
- Єршова, Людмила Михайлівна (2016) Applying of motivation theories in the process of designing consultancy system of employment career development for young people Теорія і методика професійної освіти, 11 (3). |
|