Психологічні чинники професійного вигорання у підприємців
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/705365/
|
|
| Title |
Психологічні чинники професійного вигорання у підприємців
Психологические факторы профессионального выгорания у предпринимателей Entrepreneurial burnout psychological factors |
|
| Creator |
Гнускина, Г.В.
|
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
304 Social questions. Social practice. Cultural practice. Way of life (Lebensweise) 33 Economics. Economic science 36 Safeguarding the mental and material necessities of life |
|
| Description |
Дисертацію присвячено проблемі психологічних чинників професійного вигорання у підприємців. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження із зазначеної проблеми. У роботі визначено основні підходи до вивчення змісту і структури професійного вигорання особистості. Розкрито зміст професійного вигорання у підприємців та особливості професійної діяльності підприємців, які обумовлюють його виникнення. На основі емпіричного дослідження проаналізовано розуміння підприємцями сутності підприємницької діяльності, мотивів підприємницької діяльності, бачення позитивних та негативних сторін підприємницької діяльності тощо та усвідомлення наявності в процесі здійснення підприємницької діяльності негативних емоційних виявів. Визначено рівень вираженості професійного вигорання у підприємців. Виявлено чинники мікрорівня (особистісні, організаційно-професійні, соціально-демографічні та сімейно-підприємницькі характеристики підприємців) та чинники мезорівня (форма реєстрації, сфера підприємницької діяльності, кількість осіб в організації), які впливають на виникнення професійного вигорання у підприємців. Розроблено та апробовано програму тренінгу для профілактики та подолання професійного вигорання у підприємців. Отримані емпіричні дані підтвердили висунуту на початку дослідження гіпотезу. Диссертация посвящена проблеме психологических факторов профессионального выгорания у предпринимателей. Работа содержит теоретическое обоснование, методические основы и результаты эмпирического исследования по данной проблеме. В работе определены основные подходы к изучению содержания и структуры профессионального выгорания личности. Раскрыто содержание профессионального выгорания у предпринимателей и особенности профессиональной деятельности предпринимателей, которые обуславливают его возникновение. На основе эмпирического исследования проанализированы понимание предпринимателями сущности предпринимательской деятельности, мотивов предпринимательской деятельности, видение положительных и отрицательных сторон предпринимательской деятельности и др. и осознание наличия в процессе осуществления предпринимательской деятельности негативных эмоциональных проявлений. Выявлено, что более трети опрошеных предпринимателей имеют высокий уровень выраженности всех составляющих профессионального выгорания. Наиболее выраженной является такая составляющая, как «редукция личных достижений». Констатировано наличие статистически значимой связи между выраженностью профессионального выгорания и такими факторами микроуровня: а) личностными характеристиками предпринимателей: собственно личностно-предпринимательскими характеристиками (предпринимательские способности; предпринимательский потенциал); особенностями мотивации (социально-психологические установки); включенностью в работу. Также выявлено наличие статистически значимой связи между выраженностью профессионального выгорания и такими характеристиками предпринимателей: а) организационно- профессиональными: образованием (уровень образования, тип образования); стажем предпринимательской деятельности; наличием опыта работы в сфере избранной деятельности и в управлении; рабочей нагрузкой (продолжительность рабочего дня); б) социально-демографическими: собственно социально-демографическими (возраст, пол, семейное положение); семейно-предпринимательскими (наличие родителей-предпринимателей). Кроме того, констатировано наличие связи между профессиональным выгоранием предпринимателей и факторами мезоуровня: а) формой регистрации (физическое лицо; юридическое лицо); б) сферой предпринимательской деятельности (торговля, предоставление услуг, производство); в) количеством лиц в организации. Для психологической подготовки предпринимателей к профилактике и преодолению профессионального выгорания разработан и внедрен специальный тренинг «Профилактика и преодоление профессионального выгорания у предпринимателей». Каждый из разделов тренинга, в соответствии с технологическим подходом, состоит из трех блоков: а) содержательно-смыслового; б) диагностического; в) коррекционно-развивающего. Результаты проведения формирующего эксперимента, в основу которого положен разработанный автором тренинг,показали статистически значимые различия между экспериментальной и контрольной группами (во втором срезе), что свидетельствует о снижении уровня выраженности таких составляющих профессионального выгорания, как эмоциональное напряжение и деперсонализация, а также о повышении уровня развития предпринимательского потенциала как одной из важных предпринимательско-личностных характеристик, влияющих на уровень выраженности профессионального выгорания. Полученные эмпирические данные подтвердили выдвинутую в начале исследования гипотезу. The thesis studies psychological factors behind entrepreneurial burnout. The work includes theoretical substantiation, methodology and findings of empirical research on this problem. The paper discusses the main approaches to the study of burnout as well as highlights the content of entrepreneurial burnout and profession-relevant features that contribute to its development. Based on the empirical study the author analyzes entrepreneurs' understanding of entrepreneurial activities, business motivation, positive and negative aspects of entrepreneurship as well as entrepreneurs' awareness of negative emotional expressions in doing business. The author measured the levels of entrepreneurial burnout, identified the micro-level factors (entrepreneurs' personal, organizational, professional, socio-demographic and socio-entrepreneurial characteristics) and meso-level factors (registration form, type of business, the number of people in the organization) that contribute to burnout in business. The author has developed and tested a special entrepreneurial burnout prevention and recovery program. The empirical data confirm launched at the beginning of the study hypothesis. |
|
| Date |
2016
|
|
| Type |
Thesis
NonPeerReviewed |
|
| Format |
text
text text |
|
| Language |
uk
uk uk |
|
| Rights |
cc_by_nc_nd_4
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/705365/3/%D0%94%D0%B8%D1%81%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F%20%D0%93%D0%BD%D1%83%D1%81%D0%BA%D1%96%D0%BD%D0%BE%D1%96%CC%88%20%D0%93.%D0%92.-18-12-2016.pdf
http://lib.iitta.gov.ua/705365/1/%D0%92%D1%96%D0%B3%D1%83%D0%BA%20%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%20%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%86%D1%8C%20%D0%9C.pdf http://lib.iitta.gov.ua/705365/2/%D0%92%D0%86%D0%94%D0%93%D0%A3%D0%9A-%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%20%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%87%D1%83%D0%BA.pdf - Гнускина, Г.В. (2016) Entrepreneurial burnout psychological factors Dissertation candidate thesis, Інститут психології імені Г.С. Костюка. |
|