Формування рефлексивного управління в організаціях: дис. на здобуття наук. ступеня доктора психол. наук
Zhytomyr State University Library
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://eprints.zu.edu.ua/23307/
http://iris-psy.org.ua/publ/DDM.pdf |
|
| Title |
Формування рефлексивного управління в організаціях: дис. на здобуття наук. ступеня доктора психол. наук
|
|
| Creator |
Найдьонов, М. І.
|
|
| Subject |
BF Psychology
|
|
| Description |
Анотація. Дисертацію присвячено визначенню закономірностей, механізмів та можливостей формування системи рефлексивного управління в організаціях. Обґрунтовано соціально-психологічне розуміння рефлексивного управління як управління рефлексивними процесами індивідуальних і групових суб'єктів у неконфронтаційних соціосистемах. Сутність формування системи рефлексивного управління полягає в конвенційному створенні простору інтерсуб'єктності, структуруванні рефлексивних процесів спеціальними процедурами, переосмисленні досвіду коаліцій при спільному проживанні події. Розроблено теорію групової рефлексії. Доведено рефлексивно-дефіцитарну природу складнокоординованості та ефективність її опанування через формування системи рефлексивного управління в організації. Abstract. The dissertation is devoted to determination the laws, mechanisms and possibilities of reflexive management system formation in the socio-systems with increasing level of complexity. Social-psychological understanding of reflexive management as management of reflexive processes of individual and group subjects in non-confrontative systems is proved. It is shown, that the essence of reflexive management system formation is in conventional creation of space of intersubjectivity, structuring of reflexive processes by special procedures, reflexive analysis and producing of conditions for shared living of event. In the common contour of research-applying following laws are empirically confirmed: socio-cognitive norms of group subjectivity dynamics, ontogenetic and functionalgenetic development of group reflеxivity, course of reflexive processes of individual and group subjects in technologically created conditions and the rules of individual and group subjects' reflexive processes management. The reflexive-deficient nature of phenomena of complicated co-ordinatedness and efficiency of its mastering by the means of the reflexive management system formation are proved. |
|
| Date |
2010-03-26
|
|
| Type |
Thesis
PeerReviewed |
|
| Format |
pdf
|
|
| Language |
uk
ukraine |
|
| Identifier |
http://eprints.zu.edu.ua/23307/1/DDM.pdf
Найдьонов, М. І. (2010) Формування рефлексивного управління в організаціях: дис. на здобуття наук. ступеня доктора психол. наук. EngD thesis, НАПН України, Ін-т психології ім. Г. С. Костюка. |
|