Occupational burnout: the relationships with internal and external professional characteristics of businessmen
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/704946/
|
|
| Title |
Occupational burnout: the relationships with internal and external professional characteristics of businessmen
Професійне вигорання: зв’язок із «внутрішніми» та «зовнішніми» професійними характеристиками підприємців Профессиональное выгорание: связь с «внутренними» и «внешними» профессиональными характеристиками предпринимателей |
|
| Creator |
Карамушка, Л.М.
Гнускина, Г.В. Івкін, В.М. |
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
33 Economics. Economic science |
|
| Description |
On the basis of empirical research, the author revealed that more than a third of the businessmen who took part in the inquiry, had high levels of burnout components with reduced personal accomplishment being at the highest level. Occupational burnout was found to associate both with the businessmen's internal professional characteristics (work engagement) and external characteristics which included business experience, experience in the chosen field, managerial experience in managing and workload, etc.).
У статті на основі емпіричного дослідження виявлено, що більше ніж третина опитаних підприємці мають високий рівень вираженості всіх складових професійного вигорання («емоційного виснаження», «деперсоналізації», «редукції особистих досягнень»). При цьому найбільш вираженою є така складова професійного вигорання, як «редукція особистих досягнень». Виявлено статистично значущий зв’язок між професійним вигоранням та «внутрішніми» професійними характеристиками підприємців («включеністю в роботу»): чим вище включеність підприємців у роботу, тим рівень професійного вигорання є нижчим. Однак, при цьому лише третина опитаних мають високий рівень вираженості всіх складових «включеності в роботу» («сила включеності», «присвячення» та «поглинання»). Констатовано наявність зв’язку між професійним вигоранням та «зовнішніми» професійними характеристиками підприємців. Так, виявлено, що збільшення стажу підприємницької діяльності та досвіду роботи позитивно впливає на зменшення вираженості практично всіх складових професійного вигорання. Водночас, підвищення робочого навантаження збільшує ймовірність «згортання» контактів підприємців з людьми (підлеглими, клієнтами тощо). В статье на основе эмпирического исследования установлено, что более трети опрошенных предпринимателей имеют высокий уровень выраженности всех составляющих профессионального выгорания. При этом наиболее выраженной является такая составляющая профессионального выгорания, как «редукция личных достижений». Установлено наличие связи между профессиональным выгоранием и «внутренними» профессиональными характеристиками предпринимателей («включенностью в работу»). Констатировано наличие связи между профессиональным выгоранием и «внешними» профессиональными характеристиками предпринимателей (стажем предпринимательской деятельности, опытом работы в сфере избранной деятельности; опытом работы в управлении, рабочей нагрузкой и др.). |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2016
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/704946/1/Karamushka_Gnuskina_Ivkin.pdf
- Карамушка, Л.М., Гнускина, Г.В. and Івкін, В.М. (2016) Occupational burnout: the relationships with internal and external professional characteristics of businessmen Організаційна психологія. Економічна психологія, 2-3 (5-6). pp. 74-80. ISSN 2411–3190 |
|