Прогнозування актуальних компетентностей персоналу підприємств як педагогічна проблема
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/107258/
|
|
| Title |
Прогнозування актуальних компетентностей персоналу підприємств як педагогічна проблема
Прогнозивароние актуальный компетенций перонала предприятий как педагогическая проблема Ppognostication of Actual Competensies of Companies' Personnel as a Pedagogical Problem |
|
| Creator |
Бородієнко, О.В.
|
|
| Subject |
37.01/.09 Special auxiliary table for theory, principles, methods and organization of education
377 Specialized instruction. Vocational, technical, professional training. Vocational colleges, institutes. Polytechnics |
|
| Description |
В статті розглядається питання прогнозування актуальних компетентностей персоналу підприємств як основи для створення систем їх розвитку.В статті викладено підходи до використання форсайту як методу прогнозування актуальних компетентностей персоналу підприємств, критерії відбору експертної групи, методики та технології проведення форсайту. Зокрема, представлено особливості використання групових (ретроспективного аналізу, PEST – аналізу, методу критичних інцидентів та методики номінальних груп) та індивідуальних (опитувальники) методів експертних оцінок. В статті представлено результати роботи експертної групи в режимі форсайту щодо вимог до компетентностей персоналу в найближчі п’ять років.
В статье рассматривается вопрос прогнозирования актуальных компетенций персонала предприятий как основы создания систем развития их профессиональной компетентности. В статье изложены подходы к использованию форсайта как метода прогнозирования актуальных компетенций персонала предприятий, критерии отбора экспертной группы, методики и технологии проведения форсайта. В частности, представлены особенности использования групповых (ретроспективный анализ, PEST – анализ, метод критических инцидентов, методики номинальных групп) и индивидуальных (опросники) методов экспертных оценок. В статье представлены результаты работы экспертной группы в режиме форсайта по вопросам определения требований к компетенциям персонала в ближайшие пять лет. The article reveales the problem of loss of relevance of companies’ personnel training programs in the conditions of rapidly changing world. The potentiality of use the method of expert evaluation – foresight – to solve the above problem is analyzed in the article.The results of foresight sessions are presented in the article. |
|
| Publisher |
Інститут проефсійно-технічної освіти НАПН України
|
|
| Date |
2016
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/107258/1/27.04%20%283%29.pdf
- Бородієнко, О.В. (2016) Ppognostication of Actual Competensies of Companies' Personnel as a Pedagogical Problem Науковий вісник Інституту професійно-технічної освіти НАПН України. Професійна педагогіка, 11. pp. 88-95. |
|