Організаційний, особистісний і соціальний аспект кар'єри: проблеми й суперечності
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/6576/
|
|
| Title |
Організаційний, особистісний і соціальний аспект кар'єри: проблеми й суперечності
|
|
| Creator |
Лозовецька, В.Т.
|
|
| Subject |
37.01 Fundamentals of education. Theory. Policy etc.
37.06 Social problems in education. Human contacts, relationships |
|
| Description |
В тезах наголошується на тому, що кар'єра є складним феноменом у життєдіяльності людини, оскільки оптимальним чином спланована і вибудувана траєкторія професійного розвитку сприяє найбільш повному всебічному розкриттю не тільки професійного і ділового, а й також і особистісного потенціалу людини, що, у свою чергу, потребує системної спрямованості особистості на ефективний професійний розвиток та кар'єру. Звертається увага на те, що важливим у визначенні відповідних особистісних кар'єрних установок та умов їх реалізації є застосування сучасних кар'єрних технологій.
The thesis argues that career is a complex phenomenon in human life as optimally planned and built the trajectory of professional development contributes the most comprehensive full disclosure not only business and professional, but also personal and human potential, which in turn requires systematic orientation of the individual an effective professional development and career. Attention is drawn to the fact that important in determining the appropriate personal career settings and conditions of their implementation is the use of modern technology career. В тезисах подчеркивается, что карьера является сложным феноменом в жизнедеятельности человека, поскольку оптимальным образом спланирована и выстроена траектория профессионального развития способствует наиболее полному всестороннему раскрытию не только профессионального и делового, но также и личностного потенциала человека, что, в свою очередь, обуславливает необходимость системной направленности личности на эффективное профессиональное развитие и карьеру. Обращается внимание на то, что важным в определении соответствующих личностных карьерных установок и условий их реализации является применение современных карьерных технологий. |
|
| Publisher |
ІПТО НАПН України
|
|
| Date |
2014
|
|
| Type |
Book Section
PeerReviewed |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/6576/1/%D0%92%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%9B%D0%BE%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%86%D1%8C%D0%BA%D0%B0.pdf
- Лозовецька, В.Т. (2014) Організаційний, особистісний і соціальний аспект кар'єри: проблеми й суперечності In: Матеріали звітної науково-практ. конф. за 2013 р. [«Науково-методичне забезпечення професійної освіти і навчання» ІПТО НАПН України, м. Київ, Україна, pp. 46-48. |
|