Соціальна ідентифікація в контексті організаційного розвитку
Електронна бібліотека НАПН України
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/1687/
|
|
| Title |
Соціальна ідентифікація в контексті організаційного розвитку
Social identification in context of organizational development |
|
| Creator |
Терещенко, К.В.
|
|
| Subject |
00 Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics
1 Philosophy. Psychology |
|
| Description |
У статті висвітлено сутність соціальної ідентифікації та особливості її формування в контексті організаційного розвитку. Описано основні компоненти соціальної ідентифікації, визначено типи соціальної ідентичності, що є значущими в процесі організаційного розвитку. Проаналізовано заходи, які сприяють розвитку позитивної ідентичності з організацією та її трансформації у випадку реструктуризації компаній.
The article reveals the essence of social identification and peculiarities of it’s formation in context of organizational development. Main components of social identification and types of social identity essential for organizational development are revealed. Measures for developing positive personnel’s identification with organization and its transformation in case of companies’ reorganization are analyzed. |
|
| Date |
2008
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/1687/1/T21.pdf
- Терещенко, К.В. (2008) Social identification in context of organizational development Актуальні проблеми психології. – Т. І : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія., 21 (22). pp. 32-36. |
|