KPI – коли працівник інертний…
Zhytomyr State University Library
View Archive Info| Field | Value | |
| Relation |
http://eprints.zu.edu.ua/40336/
|
|
| Title |
KPI – коли працівник інертний…
|
|
| Creator |
Анічкіна, О. В.
|
|
| Subject |
L Освіта (Загальне)
LB2300 Вища освіта LC Спеціальні аспекти освіти LC5201 Додаткова освіта. Доросла освіта. Неперервна Освіта Q Наука (Загальне) |
|
| Description |
Ключові показники ефективності (англ. key performance indicators, KPI) – система оцінки, яка допомагає організації визначити ступінь досягнення стратегічних цілей. Для вищої освіти України з 2021 року розпочався період запровадження КРІ в контракти керівників закладів вищої освіти, що викликало їх запровадження в контрактах заступників керівника ЗВО та керівників структурних підрозділів. Проте по- трапляння системи ключових показників ефективності до контрактів науково-педагогічних працівників, на сьогодні, ще нормативно неврегульована в закладах вищої освіти України, проте неоднозначно відбувається. |
|
| Publisher |
Торунь : Liha-Pres
|
|
| Date |
2024-03-20
|
|
| Type |
Розділ книги
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
ukraine |
|
| Identifier |
http://eprints.zu.edu.ua/40336/1/%D0%A2%D0%B5%D0%B7%D0%B8.pdf
Анічкіна, О. В. (2024) KPI – коли працівник інертний…. In: Науковий консалтинг та доброчесність: як обійти пастки? Торунь : Liha-Pres, Львів, с. 7-10. ISBN 978-966-397-378-4 |
|